Concedierea Angajaților rus



se poate întâmpla prin acordul reciproc al părților, caz în care condițiile și compensare sunt convenite de către angajat și pe motive de refuz de a continua munca lui sau a ei ca urmare a modificărilor în proprietatea companiei sau a modificărilor în contractul de muncă

Sunt multumit de colaborarea cu ei, pentru că au oferit servicii juridice profesionale pentru clienții mei interesat în a face afaceri în această țară