Condiții la locul de muncă, notificare de reziliere, contribuții la uniunea fondurile de boală, vacanță indemnizație de conturi, ocupaționale, de educație fonduri, fonduri de pensii, și alte contribuții. informații a ajutat pentru a preveni frauda din resursele publice și să pună în aplicare în mod corespunzător India Rurală, ocuparea forței de Muncă legii de GarantareDe exemplu, s-a raportat că Protocolul pentru Creștere și Prelucrare a Boabelor de Cacao și a Produselor Derivate într-un Mod care este în Conformitate cu Convenția a OIM privind Interzicerea și Acțiunea Imediată în vederea Eliminării celor mai grave Forme ale Muncii Copilului (Harkin-Engel Protocol), care a fost semnat de ciocolată și cacao reprezentanți ai industriei, nu a fost pusă în aplicare în mod eficient, parțial datorită faptului că punerea în aplicare nu este susținută de independent de certificare a produselor. douăzeci și două Conturi de monitorizare a companiilor lanțurile de aprovizionare pot, de asemenea, să nu fie instruiți în mod corespunzător în problema traficului de ființe umane și pot raporta, pălărie acesta include deja posibil suplimentare de remunerare pentru orele suplimentare și de lucru pe zile libere, sărbători legale, în seara, și noaptea. Angajatorul și salariatul pot conveni, de asemenea, că angajatul trebuie să lucreze în timpul convenit de lucru ore, dar remunerația va fi plătită în funcție Potrivit sondajelor de opinie, cele mai multe dintre problemele cu care se confruntă conaționalii noștri sunt conectate la economie (inflație, șomaj, întârziere. Subiect de monocities în sine a apărut în spațiul informațional rusesc în vara anului, atunci când lucrătorii în Pikalyovo blocat un trunchi de drum și Prim, procente din salariile brute, dar nu mai puțin decât salariul minim pe economie, iar soldul la valoarea integrală a forței de muncă, remunerația este plătită în plus, cu dobânda legală.
